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Contrats de travail, stages en entreprise
- Un employeur peut-il embaucher en contrat à durée déterminée (CDD) ?
- Contrat d’apprentissage et de professionnalisation : quelles différences ?
- Qu’est-ce qu’un CDD à objet défini (ou CDD de mission) pour un salarié du secteur privé ?
- Secteur privé : qu’est-ce que l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)?
- Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d’usage ou au CDD temporaire (intérim) ?
- Jours fériés et ponts
Source : Ministère chargé du travail
- Demande d’autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié étranger résidant en France
Formulaire
- Demande d’autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié étranger résidant hors de France
Formulaire
- Attestation de détachement à l’étranger
Formulaire
- Avis de mission professionnelle à l’étranger (détachement inférieur à 3 mois)
Formulaire
- Simulateur du coût d’embauche
Simulateur
- Simulateur du coût d’embauche d’un salarié en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Simulateur
- Code du travail : Article L3134-1 à L3134-16
Jours fériés en Alsace-Moselle